

Vous avez une carrière solide, un réseau actif, et pourtant vos missions deviennent irrégulières.
Ce n’est pas votre niveau le problème. C’est que votre acquisition repose encore sur votre réseau,
qui n’est ni renouvelable ni pilotable.
Quand vous vous êtes lancé, c’était logique.
Vous avez activé :
votre réseau
vos anciens collègues
vos anciens clients
quelques événements
Et au début, ça marche !
Ce moment est brutal.
Moins de sollicitations.
Plus d’incertitude.
Des périodes creuses.
Et surtout : aucune explication claire.
Des profils solides.
DG
DAF
DRH
DSI
Autres directeurs...
Capables de piloter des organisations,
Mais dépendants du hasard pour leurs missions
Votre expertise est intacte.
Le problème, c’est que :
- personne ne vous identifie au bon moment
- personne ne pense à vous spontanément
Votre réseau :
n’est pas infini
ne se renouvelle pas
n’est pas pilotable
LinkedIn ?
Sans action directe, il est inutile !
Le jour où vous :
ciblez
contactez
engagez
Vous créez (enfin) des opportunités...
Et tout devient plus simple.
Si vous vous reconnaissez là-dedans :
Écris-moi : jerome.fourmont@herafcam.fr
ou Choisis le moment qui t'arrange en CLIQUANT ICI
On regarde ensemble si votre problème vient du marché…
ou de votre système.
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